Zatrudniasz w salonie kosmetycznym lub fryzjerskim na umowę zlecenie? Poznaj 6 „czerwonych flag”, których musisz unikać, żeby nie narobić sobie
Podpisujesz umowę zlecenie? Zadbaj o kluczowe, choć często pomijane sprawy, takie jak np. zabezpieczenie danych klientek i tajemnicy przedsiębiorstwa, przeniesienie
Poznaj 6 pułapek, w które możesz wpaść, zatrudniając na umowie zlecenie! Sprawdź, jakie zapisy powinny się znaleźć w takiej umowie,
aktualnościdla salonów fryzjerskichfinanse i księgowośćmarketing gabinetunowe wpisypracownicyrozwój i kształcenievideo
Już jest! Pierwszy artykuł do słuchania! BŁĘDY podczas ustalania wynagrodzenia dla pracownika salonu – VIDEO
Dziś mam dla Ciebie pierwszy materiał z cyklu ARTYKUŁY DO SŁUCHANIA! Całą koncepcję opisałam w tym artykule. W skrócie: z
Czy warto wprowadzić wynagrodzenie prowizyjne? Ile procent od zabiegu zaproponować pracownikowi, żeby nie odbiło się to źle na finansach salonu?
Zastanawiasz się, czy stać Cię na zatrudnienie pracownika w Twoim salonie beauty? A może już masz pracownika, ale budżet salonu
Ministerstwo Edukacji i Nauki opublikowało listę zawodów, na które w 2021 roku będzie największe zapotrzebowanie w danych regionach Polski. Jak
Które salony beauty muszą wdrożyć Pracownicze Plany Kapitałowe, a które nie? Czym są PPK, jak to wszystko działa w praktyce?
Generuje dla salonu duże obroty, ale na dłuższą metę nie da się z nim wytrzymać. Jak poradzić sobie z „toksycznym”
Kolejna opcja pomocy i kolejna porcja warunków do spełnienia… W artykule znajdziesz pigułkę najważniejszych informacji o subwencjach w ramach „tarczy
Czy w czasie zakazu pracy dla salonów pracownik może przyjść do pracy i wykonywać inne zadania? Zobacz opinię radcy prawnego.
Salon zamknięty, pracownicy w domu… Co można zrobić? Jak to co, no nic, przecież nie da się robić zabiegów w
Na jakie szkolenia warto wysyłać pracowników? Kto za nie płaci? Jak się zabezpieczyć na wypadek sytuacji, w której przeszkolony pracownik
Zakaz konkurencji – wielu kojarzy się negatywnie… Czy słusznie? Obalam największe mity związane z zakazem konkurencji i wyjaśniam na przykładach,
Czy pracownik powinien wiedzieć, ile wynoszą obroty, koszty i zyski gabinetu? Czy sytuacja, w której pracownik „podlicza” właściciela i sugeruje
Sprawdź, jakie zmiany w ZUS i zatrudnianiu czekają nas w 2019 roku! Doświadczona księgowa, Monika Salawa zebrała dla nas wszystkie
24 października 2018 r. Sejm uchwalił Ustawę o ustanowieniu Święta Narodowego z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej. Mówiąc
W pierwszej części artykułu (klik) omówiłyśmy temat najpopularniejszych wymówek, które często blokują rozwój naszego gabinetu. Co zrobić w sytuacji, w
Dziś znowu będzie do bólu szczerze, ale również bardzo konstruktywnie. Zmierzę się z najpopularniejszymi wymówkami, które trzymają Was w miejscu,
antyporadnikfinanse i księgowośćjakość usługlojalność klientekmarketing gabinetunowe wpisypracownicyzarządzanie
Właścicielko gabinetu kosmetycznego, sprawdź, dlaczego nie zarabiasz!
Dzisiaj będzie do bólu szczerze. Jeśli masz słabe nerwy, radzę Ci nie czytać dalej… Wiesz dlaczego ludzie nie zarabiają na
Audyt finansowy gabinetu kosmetycznego – to tytuł mojego nowego e-booka. Brzmi strasznie, przerażająco… Prawda? Już pewnie widzisz oczami wyobraźni tych księgowych
Szkolenia to niezbędny element rozwoju – zarówno pracowników, jak i całego gabinetu. W które szkolenia warto inwestować? Kiedy szkolić i
Warto. Na tym możemy zakończyć. Zapraszam za tydzień 😉 Ok przyznaję, będzie drugie dno, bo szkolenia to nie tylko wiedza,
W swojej pracy z właścicielami gabinetów kosmetycznych bardzo często spotykam się z problemem dużej rotacji pracowników, który nierzadko przybiera takie
Od dłuższego czasu szukasz pracy i nic z tego nie wychodzi? Wysłałaś już kilkadziesiąt CV i nie otrzymałaś żadnego zaproszenia